第66节 (第2/3页)

话那头的发言，秦朗一反刚才的暴躁，转而冷静思考了起来，“那倒不是不可以，粤菜里也有凉菜和蒸菜，很多菜还需要火候和明火才能表现出它的灵魂，可以一直炖着……”

    ??另一侧，杜若和苏丽怀里抱着课本和教案，在一旁小声讨论。

    ??“秦哥应该不是什么普通的质检员吧？”

    ??经过这两天的“电话轰炸”，哪怕是单纯的苏丽也看出不对来了。“哪有什么产品线用什么菜还要问纪检部的？”

    ??“你才看出来？”

    ??杜若也终于能一吐为快了，“我从他能拉来考察组就知道他身份肯定不简单了。”

    ??可以看得出，秦朗原来的位置应该是可有可无的，也许身份特殊却一定没太多活儿，所以才能得到这么一段时间悠哉哉的下乡“支教”。

    ??但一遇到“危机公关”和“公共关系”这方面，秦朗的意见似乎很重要，就连西安那边分部的负责人也得他确定了菜单才敢做决定，说明只要是他点头首肯的东西，他是不怕“背锅”的。

    ??而对于“自助餐”这种没有先例的新鲜事物，秦朗所在的位置似乎也有“一锤定音”的功能，至少能起到决定性作用。

    ??“秦阁”可不仅仅是个饭店，它所涵盖的行业还包括五星级酒店和一些度假村项目，在他们这些刚刚毕业的学生看来，绝对算得上是“庞然大物”了。

    ??就杜若刚刚侧耳仔细听的这一段时间里，至少有一个“宴会厅主管”、一个“研发部负责人”、一个“行政总厨”给他打了电话，而秦朗的语气虽然礼貌，却绝称不上“恭敬”，至少不是上下级的关系。

    ??杜若的母亲就是个女强人，是一家电用器具供应商集团的运营总监，不但在她家所在的当地是最著名的企业，在全国也称得上龙头。

    ??她看着母亲和她的上司、她的合作伙伴们怎么一步步把自己的品牌从一堆地摊货里脱颖而出，自然知道经营一家企业有多不容易。

    ??但她的性格更像她那个和母亲离婚的生父，只是中人之姿，没有她母亲那样精明能干，甚至连性格也没学个完全，只是个四不像而已。

    ??即便只学个四不像，她自觉自己在同龄人里已经算得上既优秀又清醒的，可跟秦朗比起来，还是稍显稚嫩和刻意。

    ??所以，这就是天赋和家庭带来的差距吗？

    ??就像城里孩子和农村孩子那样，有环境带来的眼界和看待事物上的差别？

    ??没想到支教也能这样被“碾压”，杜若的情绪不由自主地低落了一阵。

    ??苏丽却没像杜若那样强的“胜负心”，她只是单纯的觉得秦朗很厉害而已。

    ??可赞叹过后，苏丽心里也涌起一阵不安。

    ??“杜若，你说秦朗搞的这个什么‘自助餐’现在火了，好像‘秦阁’现在也想推出‘自助餐’的业务，秦朗会不会因为这个被调回去啊？毕竟这个项目是他一手操作出来的吧？”

    ??苏丽从普通人的角度想象，也觉得这个“自助餐”很有创意、

    ??“说实话，我们不去‘秦阁’有很大的原因是不知道自己一顿会吃掉多少钱，但是如果是自助餐，知道多少钱一位，心里已经有了个预期，想要去尝试下‘秦阁’这样高档餐厅的人会越来越多吧？”

    ??这种饭店吧，公司聚餐也好，朋友聚会也好，aa制都不知道怎么a，但是一顿饭动辄几千上万块，只要不是家里有矿的人家，吃一顿都肉疼。

    ??可一个人去这样的餐厅尝尝鲜，连菜都不好点。

    ??但是有自助餐就不一样了，哪怕是“1999”一个人，或者“999”一个人，有个量化标准在那里，无论是一个人来吃还是一群人来吃，大家心里都清清楚楚，而且吃起来还不会有负担，怕别人觉得自己没吃过好东西尽占便宜似的。

    ??而有“秦阁”的牌子在那里，就等于保障了这种自助餐的品质，毕竟是国内少有的米其林餐厅品牌，哪怕是自助餐，菜品质量也不会下降太多。

    ??苏丽都能想象到的好处，没理由秦朗想象不出来，所以当“研发部”考虑专门针对“自助餐”设计新的产品线和概念时，秦朗很快就动了心。

    ??他等一个改变“秦阁”的机会等了好几年，想过从“慈善”入手，